La haute saison double l’effectif et le tableur abandonne
Ajoutez le personnel temporaire en lot, générez les plannings avec le solveur et retirez-le quand le pic est passé.
Réceptions le matin, expéditions le soir, pics saisonniers — planifiez les vagues, surveillez le coût et gardez les pointages honnêtes.
La haute saison double l’effectif et le tableur abandonne
La haute saison double l’effectif et le tableur abandonne
Ajoutez le personnel temporaire en lot, générez les plannings avec le solveur et retirez-le quand le pic est passé.
Les vagues dérapent parce que personne ne note l’heure réelle de début
Les pointages en borne et mobile horodatent chaque début — les retards ressortent dans les rapports.
Les heures supplémentaires se glissent en silence dans les équipes
Heures supplémentaires en direct et plafonds d’heures par travailleur gardent la semaine dans le budget et la loi.
Réceptions le matin, expéditions le soir, pics saisonniers — planifiez les vagues, surveillez le coût et gardez les pointages honnêtes.
Effectif minimum par zone et par créneau — réception, picking, emballage, expédition.
Réceptions le matin, expéditions le soir, pics saisonniers — planifiez les vagues, surveillez le coût et gardez les pointages honnêtes.
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Donnez-nous vos règles, postes, sites et besoins de couverture. ShiftCal les transforme en un système connecté de planification, pointage et paie.
Nous sommes passés des tableurs à la publication de la semaine en minutes. L’équipe pointe depuis le mobile et les écarts ont disparu.
Le registre horaire et l’export de paie nous font gagner des heures chaque mois et nous rassurent juridiquement.
L’IA a lu nos règles et monté le premier planning toute seule. Nous n’avons eu qu’à vérifier et publier.
Modélisez les zones comme des postes ou des sites et définissez la couverture par zone et par créneau.
Créez le workspace, importez vos règles, publiez le premier planning et laissez l'équipe pointer depuis le mobile ou la borne.
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