Ao fim de semana os rácios de pessoal falham e ninguém repara até à auditoria
A cobertura por turno impõe os mínimos de pessoal — as falhas são assinaladas antes da publicação.
Rácios de pessoal que nunca falham, rotações que respeitam os descansos e registos que convencem inspetores e famílias.
Ao fim de semana os rácios de pessoal falham e ninguém repara até à auditoria
Ao fim de semana os rácios de pessoal falham e ninguém repara até à auditoria
A cobertura por turno impõe os mínimos de pessoal — as falhas são assinaladas antes da publicação.
Uma ausência de última hora põe os residentes em risco
Os turnos livres chegam de imediato ao pessoal qualificado e disponível; o primeiro a aceitar tapa a falha.
O pessoal esgota-se com rotações noturnas injustas
O solver distribui noites e fins de semana de forma uniforme, dentro dos descansos e das horas de contrato.
Rácios de pessoal que nunca falham, rotações que respeitam os descansos e registos que convencem inspetores e famílias.
Mínimo de cuidadores por turno e ala, visível enquanto planeia.
Rácios de pessoal que nunca falham, rotações que respeitam os descansos e registos que convencem inspetores e famílias.
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Dê-nos as suas regras, turnos, locais e necessidades de cobertura. A ShiftCal transforma-os num sistema ligado de planeamento, ponto e salários.
Passámos de folhas de cálculo a publicar a semana em minutos. A equipa regista ponto pelo móvel e os descompassos desapareceram.
O registo de horário e a exportação de salários poupam-nos horas todos os meses e dão-nos tranquilidade legal.
A IA leu as nossas regras e montou a primeira escala sozinha. Só tivemos de rever e publicar.
Defina a cobertura por ala, função e faixa horária; a escala avisa quando uma faixa desce abaixo do mínimo.
Crie o workspace, importe as suas regras, publique a primeira escala e deixe a equipa registar ponto pelo móvel ou quiosque.
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