Recht

Compliance-Checkliste für Schichtteams

Prüfe die Grundlagen, bevor du Dienstpläne veröffentlichst, Stundenzettel freigibst oder die Zeiterfassung mit Nachweisen aktivierst.

Zu prüfende Punkte

Die Erfassung zeigt Kommen, Gehen und Tagessumme pro Mitarbeiter/in.Führungskräfte können Vorfälle vor der Freigabe prüfen.Unterschriften oder Siegel sperren gewöhnliche Änderungen am Zeitraum.Änderungen werden in einem Audit-Log mit Datum und Verursacher gespeichert.Das Unternehmen informiert über GPS, Selfie oder Kiosk, bevor es sie aktiviert.Regeln für Mindestruhezeit und maximale Arbeitszeit sind konfiguriert.Geltende Feiertage und Zuschläge werden vor dem Lohnexport geprüft.Berechtigungen werden entzogen, wenn eine Person das Unternehmen verlässt.

Status

38%

3 von 8 Punkten abgedeckt.

Diese Checkliste ist keine Rechtsberatung. Sie hilft dir, gängige operative Lücken zu erkennen, bevor du Stempel-, Lohn- oder Zeiterfassungsdaten nutzt.

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