Am Wochenende rutschen die Personalschlüssel und niemand merkt es bis zur Prüfung
Der Bedarf pro Schicht setzt Mindestbesetzungen durch — Lücken werden vor dem Veröffentlichen markiert.
Personalschlüssel, die nie rutschen, Rotationen, die Ruhezeiten respektieren, und Nachweise, die Prüfer und Angehörige überzeugen.
Am Wochenende rutschen die Personalschlüssel und niemand merkt es bis zur Prüfung
Am Wochenende rutschen die Personalschlüssel und niemand merkt es bis zur Prüfung
Der Bedarf pro Schicht setzt Mindestbesetzungen durch — Lücken werden vor dem Veröffentlichen markiert.
Eine kurzfristige Krankmeldung bringt die Bewohner in Gefahr
Freie Schichten erreichen qualifiziertes, verfügbares Personal sofort; wer zuerst zusagt, füllt die Lücke.
Das Personal brennt an unfairen Nachtrotationen aus
Der Solver verteilt Nächte und Wochenenden gleichmäßig, innerhalb von Ruhezeiten und Vertragsstunden.
Personalschlüssel, die nie rutschen, Rotationen, die Ruhezeiten respektieren, und Nachweise, die Prüfer und Angehörige überzeugen.
Mindestzahl an Pflegekräften pro Schicht und Wohnbereich, sichtbar, während du planst.
Personalschlüssel, die nie rutschen, Rotationen, die Ruhezeiten respektieren, und Nachweise, die Prüfer und Angehörige überzeugen.
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Gib uns deine Regeln, Schichten, Standorte und Besetzungsbedarfe. ShiftCal macht daraus ein verbundenes System aus Planung, Zeiterfassung und Lohn.
Wir sind von Tabellen zum Veröffentlichen der Woche in Minuten gewechselt. Das Team stempelt mobil und die Abweichungen sind weg.
Arbeitszeitnachweis und Lohn-Export sparen uns jeden Monat Stunden und geben uns rechtliche Sicherheit.
Die KI las unsere Regeln und erstellte den ersten Dienstplan selbst. Wir mussten nur prüfen und veröffentlichen.
Lege den Bedarf pro Wohnbereich, Rolle und Zeitfenster fest; der Dienstplan warnt, wenn ein Zeitfenster unter das Minimum fällt.
Erstelle den Workspace, importiere deine Regeln, veröffentliche den ersten Dienstplan und lass das Team per Handy oder Kiosk stempeln.
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