ShiftCal vs Homebase
Homebase es un todo en uno orientado a pymes de EE. UU. ShiftCal es un planificador con IA pensado para funcionar en cualquier país, con asistente en todos los planes, incluido el gratuito.
Para la mayoría de los equipos por turnos —y para cualquier equipo fuera de EE. UU.— ShiftCal es la mejor opción: un asistente de IA en todos los planes, incluido el gratuito, un planificador automático que equilibra habilidades, coste laboral y equidad, 8 idiomas, fichaje con GPS y selfie, y avisos de cumplimiento por país. Homebase es un producto para el mercado estadounidense que combina horarios con nómina de EE. UU. y herramientas de contratación; su documentación de soporte limita la suite completa a EE. UU., Canadá y Reino Unido.
Los modelos de precios son muy diferentes. Homebase cobra por local con empleados ilimitados: el plan Basic es gratis para un local con hasta 10 empleados, y los planes de pago van de 30 a 120 $ por local al mes (de 24 a 96 $ con facturación anual), con la nómina como complemento para EE. UU. por 39 $ al mes más 6 $ por empleado. ShiftCal cobra por empleado activo: un plan gratuito para hasta 5 empleados y un local, y un plan Pro de 2,99 € por empleado al mes (precio de lanzamiento, con opción anual que ahorra un 19%) con empleados y locales ilimitados.
Esa diferencia decide la mayoría de los casos. Un equipo grande en un único local de EE. UU. puede salir más barato con el precio plano por local de Homebase, siempre que le valgan una nómina solo para EE. UU. y un producto principalmente en inglés. Un equipo pequeño, o un negocio con varios locales o países, normalmente pagará menos con el modelo por empleado de ShiftCal y tendrá apps en varios idiomas y avisos de cumplimiento por país, algo que Homebase no ofrece.
| Función | ShiftCal | Homebase |
|---|---|---|
| Asistente de IA | Asistente por chat en todos los planes, incluido el gratuito: crea y edita horarios, gestiona ausencias y responde preguntas sobre tu espacio de trabajo | Asistentes de IA para contratación, generación de horarios y detección de errores de nómina |
| Planificación automática | Planificador automático con habilidades, control de coste laboral y equilibrio de equidad | Solo a partir del plan Plus (70 $ por local al mes) |
| Control horario | GPS, verificación con selfie y modo quiosco con PIN o QR | Reloj de fichaje en varios dispositivos; seguimiento avanzado en los planes de pago |
| Descansos y cumplimiento | Descansos retribuidos y no retribuidos con avisos de cumplimiento por país | Recursos sobre legislación laboral de EE. UU.; herramientas de RR. HH. y cumplimiento en el plan All-in-One |
| Nómina | Exportaciones listas para nómina y PDF mensuales firmados compatibles con cualquier proveedor | Complemento de nómina solo para EE. UU.: 39 $/mes más 6 $ por empleado |
| Plan gratuito | Gratis para siempre hasta 5 empleados y 1 local | Plan Basic gratuito para 1 local con hasta 10 empleados, limitado a horarios y fichaje básicos |
| Modelo de precios | Por empleado activo: 2,99 €/empleado/mes (precio de lanzamiento), locales ilimitados | Por local con empleados ilimitados: de 30 a 120 $ por local al mes |
| Plataformas | Web, iOS y Android | Web, iOS y Android |
| Idiomas | 8 idiomas con detección automática | Producto principalmente en inglés, orientado al mercado de EE. UU. |
| Disponibilidad fuera de EE. UU. | Pensado para equipos internacionales, con perfiles de cumplimiento por país | La documentación de soporte de Homebase limita la suite completa a EE. UU., Canadá y Reino Unido |
| Herramientas de contratación | No incluidas | Publicación de ofertas, filtrado de candidatos y onboarding, con complementos de pago |
Elige ShiftCal si…
- Quieres un asistente de IA en todos los planes, incluido el gratuito: crea y edita horarios, gestiona ausencias y responde preguntas por chat.
- Necesitas planificación automática seria: habilidades, coste laboral y equidad forman parte de cómo ShiftCal rellena la semana.
- Operas fuera de EE. UU. o en varios países: 8 idiomas y avisos de cumplimiento por país, en lugar de reglas solo para EE. UU.
- Tienes un equipo pequeño o varios locales: gratis hasta 5 empleados y, después, 2,99 € por empleado al mes con precio de lanzamiento y locales ilimitados; nunca una cuota fija por local.
- Necesitas fichajes verificados: GPS y selfie al fichar, más un modo quiosco con PIN o códigos QR.
- Necesitas registros listos para auditoría: PDF mensuales firmados y exportaciones compatibles con cualquier proveedor de nóminas.
Elige Homebase si…
- Necesitas específicamente procesar la nómina dentro del producto: Homebase la ofrece como complemento solo para EE. UU. por 39 $/mes más 6 $ por empleado. ShiftCal genera exportaciones de nómina, no la procesa.
- Necesitas específicamente herramientas de contratación integradas —publicación de ofertas, filtrado de candidatos, onboarding—, que ShiftCal no ofrece; los boosts y algunas funciones son complementos de pago.
- Eres una pyme de EE. UU. con un solo local y 10 empleados o menos, y te bastan los horarios y el fichaje básicos del plan Basic gratuito.
- Trabajas en hostelería en EE. UU. y necesitas específicamente los complementos Tip Manager o Task Manager.
- Tienes un equipo grande en un solo local de EE. UU.: el precio plano por local (de 30 a 120 $ por local al mes) con empleados ilimitados puede salir más barato que pagar por empleado a esa escala.
Precios comparados
Homebase cobra por local: Basic es gratis (1 local, hasta 10 empleados), Essentials cuesta 30 $/mes, Plus 70 $/mes y All-in-One 120 $/mes por local, con en torno a un 20% de descuento en facturación anual. La nómina es un complemento para EE. UU. de 39 $/mes más 6 $ por empleado. ShiftCal cobra por empleado activo: el plan gratuito cubre hasta 5 empleados y un local, y Pro cuesta 2,99 € por empleado al mes con precio de lanzamiento, opción anual con un 19% de ahorro, prueba de 14 días sin tarjeta y empleados y locales ilimitados. El plan Enterprise tiene precio personalizado.
Como regla general: los equipos pequeños y los negocios con varios locales suelen pagar menos con el modelo por empleado de ShiftCal, mientras que un equipo grande en un solo local de EE. UU. puede salir más barato con el precio plano de Homebase. Los precios y promociones cambian, así que revisa las páginas de precios de ambos antes de decidir.
Preguntas frecuentes
¿Qué es mejor, ShiftCal o Homebase?
Para equipos internacionales o multilingües, y para quien quiera planificación guiada por IA, ShiftCal: un asistente por chat en todos los planes más un planificador automático que pondera habilidades, coste laboral y equidad. Homebase encaja en el caso más estrecho de una pyme de EE. UU. que quiere específicamente nómina estadounidense y herramientas de contratación junto a los horarios, y a la que le sirve un producto principalmente en inglés.
¿Funciona Homebase fuera de Estados Unidos?
Homebase está construido para el mercado estadounidense. Su documentación de soporte indica que la suite completa, incluidas las apps móviles, está disponible en EE. UU., Canadá y Reino Unido, y su nómina y contenidos legales se centran en EE. UU. ShiftCal está diseñado para uso internacional, con 8 idiomas y avisos de cumplimiento por país. Consulta la web de Homebase para ver su disponibilidad actual.
¿Tiene Homebase un plan gratuito?
Sí. El plan Basic de Homebase es gratuito para un local con hasta 10 empleados e incluye horarios básicos, fichaje básico e integración con TPV. El plan gratuito de ShiftCal cubre hasta 5 empleados y un local, con horarios, control horario, ausencias y el asistente de IA.
¿En qué se diferencia el precio de ShiftCal del de Homebase?
Homebase cobra por local con empleados ilimitados (de 30 a 120 $ por local al mes en facturación mensual), mientras que ShiftCal cobra por empleado activo (2,99 € por empleado al mes con precio de lanzamiento y locales ilimitados). Por ejemplo, un equipo de 8 personas repartido en dos locales necesitaría dos locales de pago en Homebase, pero en ShiftCal pagaría exactamente por 8 empleados.
¿Puede ShiftCal procesar nóminas como Homebase?
ShiftCal no es un procesador de nóminas. Genera exportaciones listas para nómina y PDF mensuales firmados que funcionan con cualquier proveedor en cualquier país. Homebase ofrece procesamiento de nóminas solo para empresas de EE. UU., como complemento de pago (39 $/mes más 6 $ por empleado). Si estás en EE. UU. y necesitas ejecutar la nómina dentro del producto, Homebase cubre ese caso; en cualquier otro país, los registros de ShiftCal, válidos con cualquier proveedor, son la opción que funciona.
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