ShiftCal vs Factorial
Una plataforma nacida para los turnos, con asistente de IA, frente a una suite de RR. HH. en la que los turnos son un módulo más.
La respuesta corta: si lo que compras son cuadrantes y registro horario, ShiftCal es la herramienta más fuerte. Incluye un asistente de IA por chat que crea y modifica el cuadrante en todos los planes — también en el gratuito, de hasta 5 empleados —, un planificador automático que pondera habilidades, coste laboral y equidad, y un precio publicado: 2,99 EUR por empleado al mes (precio de lanzamiento). Factorial es una suite de recursos humanos — directorio, onboarding, gestión documental, firma electrónica, distribución de nóminas, desempeño, selección — en la que los turnos son un módulo entre muchos: no anuncia asistente de IA ni generación automática de cuadrantes para ese módulo, y su precio es modular y bajo presupuesto.
El caso de Factorial es la consolidación: si necesitas contratos, gestión documental, firma electrónica y administración de nómina de un único proveedor — en particular procesar la nómina española dentro de la misma suite —, cubre terreno que ShiftCal deliberadamente no toca. La contrapartida está en sus propias páginas: su módulo de turnos es un planificador de arrastrar y soltar con detección de conflictos, intercambios y app móvil, sin generación automática de cuadrantes, y el precio final es un presupuesto por hubs, no una tarifa publicada.
Si tu dolor diario es el cuadrante en sí — montar rotaciones, cubrir turnos abiertos, aprobar cambios, mantener el registro de jornada en regla —, ShiftCal profundiza mucho más en ese flujo concreto, publica precios transparentes por empleado con un plan gratuito de hasta 5 empleados y funciona en 8 idiomas en web, iOS y Android.
| Función | ShiftCal | Factorial |
|---|---|---|
| Asistente de IA para cuadrantes | Asistente de IA por chat en todos los planes: crea y modifica cuadrantes, responde dudas y ejecuta acciones de planificación | No anuncia asistente de IA para su módulo de turnos |
| Planificación automática | Planificador automático con habilidades, coste laboral y reparto equitativo de turnos | Planificador de arrastrar y soltar con detección de conflictos; sin generación automática anunciada |
| Profundidad en turnos | Nacido para turnos: turnos abiertos, aprobación de intercambios, plantillas, cobertura, descansos por turno | Un módulo dentro de la suite de RR. HH.: intercambios, vista de cobertura, avisos en el móvil |
| Opciones de fichaje | Fichaje móvil con GPS, verificación por selfie y kiosco compartido con PIN o QR | App móvil, geolocalización, código QR y reconocimiento facial |
| Registro de jornada y cumplimiento | Avisos de cumplimiento por país, registro legal de jornada y PDF mensuales firmados | Registro de horas y horas extra; planificación orientada al cumplimiento de la normativa laboral |
| Amplitud como suite de RR. HH. | Centrado en la operativa de turnos; no es un HRIS | Documentos, firma electrónica, onboarding, desempeño, selección, gastos, gestión de IT |
| Nómina | Exportaciones listas para nómina con horas, extras y descansos para tu gestoría o software de nómina | Distribución de nóminas en el plan base y herramientas de nómina, sobre todo para el mercado español |
| Plan gratuito | Plan gratis para siempre: hasta 5 empleados, 1 centro, cuadrantes, fichaje y ausencias | Prueba gratuita; no publica un plan gratuito comparable para turnos |
| Modelo de precios | Precio publicado: Pro a 2,99 EUR por empleado al mes (precio de lanzamiento), 14 días de prueba sin tarjeta | Desde 8 USD por usuario al mes; precio modular bajo presupuesto según los hubs contratados (Time, Talent, Finance, IT) |
| Plataformas | Web, iOS y Android | Web, iOS y Android |
| Idiomas | Producto disponible en 8 idiomas con detección automática | Producto multilingüe orientado al mercado español y europeo |
Elige ShiftCal si…
- Tu problema principal es el cuadrante: quieres un asistente de IA por chat que lo redacte y lo ajuste — incluido en todos los planes de ShiftCal, también en el gratuito —, no solo una rejilla de arrastrar y soltar.
- Quieres generación automática de cuadrantes que tenga en cuenta habilidades, coste laboral y reparto justo entre el equipo; Factorial no anuncia planificador automático en su módulo de turnos.
- Necesitas turnos abiertos, aprobación de intercambios y kiosco de fichaje con PIN o QR desde el primer día, además de fichaje móvil con GPS y verificación por selfie.
- Quieres el registro de jornada resuelto: PDF mensuales firmados y avisos de cumplimiento según el país, sin desplegar una suite entera.
- Prefieres precios con los que empezar hoy: gratis hasta 5 empleados y después Pro a 2,99 EUR por empleado al mes publicados (precio de lanzamiento), con 14 días de prueba sin tarjeta y sin pasar por un presupuesto.
- Tu plantilla es internacional: el producto está en 8 idiomas en web, iOS y Android.
Elige Factorial si…
- Necesitas específicamente procesar la nómina española y distribuir las nóminas dentro de la misma suite que los turnos: ShiftCal exporta las horas listas para nómina, pero no procesa nóminas.
- Necesitas específicamente gestión documental laboral y flujos de firma electrónica, que ShiftCal no ofrece; ten en cuenta que en Factorial los turnos son un módulo de la suite, sin asistente de IA ni planificador automático anunciados.
- Necesitas específicamente fichaje con reconocimiento facial, que Factorial anuncia y ShiftCal no incluye (ShiftCal ficha con GPS, verificación por selfie y kiosco con PIN o QR).
- Estás consolidando la gestión de gastos o el inventario de IT bajo un mismo proveedor y aceptas un precio modular bajo presupuesto por hubs, en lugar de una tarifa por empleado publicada.
Precios comparados
ShiftCal publica sus precios: plan Free para hasta 5 empleados y 1 centro, y Pro a 2,99 EUR por empleado al mes en precio de lanzamiento (con un ahorro aproximado del 19% en facturación anual) y 14 días de prueba sin tarjeta. Factorial indica que sus planes parten de 8 USD por usuario al mes, pero el precio final es un presupuesto a medida que depende de la plantilla y de los hubs que añadas — Time, Talent, Finance o IT — así que el coste real varía según la configuración.
La diferencia estructural importa más que la cifra: con Factorial compras una plataforma de RR. HH. en la que los turnos son un módulo de un paquete presupuestado; con ShiftCal pagas una tarifa publicada por un producto nacido para los turnos. Los precios cambian: comprueba shiftcal.app/pricing y factorialhr.com antes de decidir. Datos verificados por última vez en julio de 2026.
Preguntas frecuentes
¿Es ShiftCal una buena alternativa a Factorial para turnos?
Sí, si tu necesidad principal son los cuadrantes. ShiftCal nace para los turnos: un asistente de IA crea y modifica el cuadrante desde un chat en todos los planes, el planificador automático equilibra habilidades, coste laboral y equidad, e incluye turnos abiertos, intercambios y kiosco de fichaje. En Factorial, los turnos son un módulo dentro de una suite de RR. HH. más amplia, sin asistente de IA ni planificador automático anunciados para ese módulo.
¿Tiene Factorial inteligencia artificial para planificar turnos?
A julio de 2026, Factorial anuncia un planificador de turnos de arrastrar y soltar con detección de conflictos, intercambios y avisos en el móvil, pero no un asistente de IA ni generación automática de cuadrantes en su módulo de turnos. ShiftCal ofrece ambas cosas, con el asistente por chat disponible en todos los planes, incluido el gratuito.
¿Qué es más barato, ShiftCal o Factorial?
ShiftCal publica su precio: gratis hasta 5 empleados y después 2,99 EUR por empleado al mes en precio de lanzamiento. Factorial parte de 8 USD por usuario al mes y el precio final es un presupuesto a medida según los módulos contratados. Para turnos y fichaje puros, el precio publicado de ShiftCal suele ser menor; comprueba ambas webs para ver las cifras vigentes.
¿Sirve ShiftCal para cumplir con el registro horario en España?
Sí. ShiftCal Pro incluye registro legal de jornada, informes mensuales en PDF firmados y avisos de cumplimiento configurados por país, además de fichaje con GPS, selfie y kiosco con PIN o QR para que los datos de asistencia sean fiables.
¿Sustituye ShiftCal a una suite de RR. HH. como Factorial?
No. ShiftCal no gestiona documentos laborales, firma electrónica, flujos de onboarding, evaluaciones de desempeño ni administración de nómina. Se centra en cuadrantes, fichaje, ausencias, intercambios y exportaciones listas para nómina. Muchos equipos usan ShiftCal para la operativa diaria junto a un HRIS para la administración.
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