Legal

Checklist de cumplimiento para equipos a turnos

Revisa los básicos antes de publicar cuadrantes, aprobar partes o activar fichaje con evidencias.

Puntos a revisar

El registro muestra entrada, salida y total diario por empleado.Los managers pueden revisar incidencias antes de aprobar.Las firmas o sellos bloquean cambios ordinarios del periodo.Los cambios quedan en auditoría con fecha y actor.La empresa informa sobre GPS, selfie o kiosko antes de activarlos.Hay reglas de descanso mínimo y máximos de jornada configuradas.Los festivos y pluses aplicables se revisan antes de exportar nómina.Los permisos se retiran cuando una persona deja la empresa.

Estado

38%

3 de 8 puntos cubiertos.

Esta checklist no sustituye asesoramiento legal. Sirve para detectar huecos operativos habituales antes de usar datos de fichaje, nómina o registro horario.

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